本報(bào)訊（記者周姿杉）近日，佳木斯大學(xué)召開2024年人才工作會(huì)議。會(huì)議落實(shí)新時(shí)代龍江人才振興“60條”和學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，謀劃部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作任務(wù)。

佳木斯大學(xué)黨委書記武瑞分析了當(dāng)前人才工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，從強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)、加大人才引進(jìn)力度、提升教學(xué)科研能力、補(bǔ)齊師資隊(duì)伍短板、構(gòu)建人才保障體系等五個(gè)方面，提出了學(xué)校人才工作的基本思路和主要舉措。武瑞表示，全校人才要當(dāng)好創(chuàng)新的主角、決策的智庫(kù)、育才的先生、引才的伯樂(lè)、修身的模范、忠誠(chéng)的表率，堅(jiān)持把講政治放在首位，把專業(yè)思維和學(xué)校發(fā)展需求結(jié)合起來(lái)，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，在專業(yè)研究領(lǐng)域帶好隊(duì)伍、當(dāng)好導(dǎo)師，推動(dòng)高層次人才源源不斷涌現(xiàn)。

學(xué)校正式發(fā)布《佳木斯大學(xué)“人才強(qiáng)校戰(zhàn)略三年（2025-2027）行動(dòng)”20條》，并從政策制定的依據(jù)和意義、人才工作建設(shè)目標(biāo)、重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容、人才工作特點(diǎn)四個(gè)方面進(jìn)行解讀。通過(guò)制定目標(biāo)、落實(shí)舉措，形成完備的人才工作制度體系、完整的人才培養(yǎng)體系、完備的教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)培育體系、有力的人才工作保障體系，明確提出，學(xué)校在未來(lái)三年預(yù)計(jì)投入9000萬(wàn)元用于人才工作。

“全校要站在事關(guān)事業(yè)成敗的戰(zhàn)略高度，明確加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義；要主動(dòng)作為，聚焦人才第一資源的重要定位，全面推動(dòng)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的持續(xù)深入實(shí)施；要全力保障，圍繞識(shí)才聚才用才的任務(wù)要求，加快形成人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面?！奔涯舅勾髮W(xué)校長(zhǎng)鐘衛(wèi)東表示。

下一步，學(xué)校將按照“四個(gè)體系”推動(dòng)各單位、各部門以釘釘子精神一貫到底、一抓到底，確?！凹汛笕瞬?0條”落地見效。同時(shí)，緊扣學(xué)校發(fā)展需求，修定出臺(tái)配套政策，不斷推出政策的加強(qiáng)版、升級(jí)版，讓人才工作更加安心、生活更為舒心、發(fā)展更有信心，形成創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的良好局面。