1月10日，由哈爾濱市勞動人事爭議仲裁院、哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會保障局、哈爾濱市南崗區(qū)司法局指導，哈爾濱于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室、哈爾濱市法通商事調(diào)解中心主辦，哈爾濱市南崗區(qū)法通法律服務所、哈爾濱市香坊區(qū)哈平法律服務所協(xié)辦，以“知識更新升級賦能調(diào)解技能提升，楓橋經(jīng)驗落地化解矛盾定紛止爭”為主題的2025調(diào)解技能訓練營在哈爾濱開營。

來自哈爾濱于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室、哈爾濱市法通商事調(diào)解中心的調(diào)解員，以及部分小微企業(yè)負責人50余人，在為期一天的訓練營里，通過聆聽專家授課，深入了解當前勞動人事爭議和商事爭議的新情況新趨勢新特點，更新升級有關調(diào)解技能的成功做法和前沿知識。

哈爾濱市勞動人事爭議仲裁院副院長韓偉明、哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會保障局局長呂東昊、哈爾濱市南崗區(qū)司法局副局長范業(yè)煒、哈爾濱市道外區(qū)人力資源和社會保障局副局長高旭弘、雙鴨山市四方臺區(qū)就業(yè)服務中心主任唐金達等出席本次調(diào)解技能訓練營活動。

哈爾濱市勞動人事爭議仲裁院院副院長韓偉明在訓練營開營式上表示，調(diào)解工作在勞動爭議仲裁工作中發(fā)揮著重要作用，近年來，哈爾濱市勞動領域的基層調(diào)解組織建設取得了長足的進步，截止去年，全市已經(jīng)建成基層調(diào)解組織642個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立325個，大型企業(yè)內(nèi)部建立86個，各行業(yè)協(xié)會建立17個，全市共有專職調(diào)解員56名，兼職調(diào)解員1289名。在全市各調(diào)解仲裁機構、各基層調(diào)解組織的不懈努力、付出下，全市勞動爭議調(diào)解工作也取得了優(yōu)異成績。2024年總對總工作，處理人民法院指派或委托案件614件，調(diào)解成功600件，調(diào)解成功率97.7%；2024年全市處理各類勞動爭議案件9816件，調(diào)解率74.76%。

哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會保障局局長呂東昊在開營式上表示，于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室揭牌以來，積極履行職責，服務用工單位和勞動者，成為南崗區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的有力助手。特別是于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室在短短一年多時間里，在調(diào)解糾紛、化解矛盾的同時，先后開展多場形式活潑、內(nèi)容豐富的送法活動，進校園、進社區(qū)、走近新業(yè)態(tài)，護航高校學生就業(yè)路，把《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等人力資源社會保障法律法規(guī)以各群體勞動者喜聞樂見的形式送到他們中間。報紙上有名，網(wǎng)絡上有痕，電視上有影，廣播里有聲，朋友圈里有鏈接有點贊。頻繁見諸國家和省市主流媒體報端，讓于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室蜚聲省內(nèi)外，已經(jīng)成為南崗區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作在全國人社系統(tǒng)叫得響的一張靚麗名片。

訓練營上，哈爾濱市勞動人事爭議仲裁院審理庭庭長程澤銘，哈爾濱市勞動人事爭議仲裁院調(diào)解處蒙蒙調(diào)解工作室負責人鄂蒙蒙，哈爾濱市民商事調(diào)解中心主任王源泉，哈爾濱于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室主任、哈爾濱市法通商事調(diào)解中心理事長于瑛分別以《勞動爭議案件的復雜趨勢分析》、《調(diào)解在勞動爭議案件處理中的適用和探索》、《商事調(diào)解實務》、《調(diào)解員大有可為》為題，與參加訓練營的調(diào)解員們進行深入探討，交流互動。

黑龍江省首家以個人名字命名的哈爾濱于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室主任、勞動人事爭議兼職仲裁員于瑛表示，從2023年5月7日哈爾濱于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室揭牌以來，于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室已經(jīng)成為遠近知名的勞動人事爭議法律服務品牌。哈爾濱市法通商事調(diào)解中心2024年11月經(jīng)司法機關和民政部門批準注冊成立以來，積極作為，迅速躋身哈爾濱商事調(diào)解隊伍的新賽道，成為一支商事調(diào)解的新銳力量。

于瑛表示，站在新的起點，哈爾濱于瑛勞動人事爭議調(diào)解工作室和哈爾濱市法通商事調(diào)解中心兩個專業(yè)法律服務團隊正在以飽滿的熱情，嶄新的風貌，努力向著“打造龍江知名調(diào)解品牌，創(chuàng)建冰城優(yōu)秀調(diào)解組織”的新目標大步邁進。